新万博取现有几种方式:校“和山杯”主持人大赛落下帷幕

2018-12-11 14:08新万博赢钱取现流程

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  近日,黄浦江源大讲堂迎来新学期首讲。法国里昂第二新万博取现有几种方式社会与人类学研讨所教学、法国国度科学研讨院(CNRS)博导、《经济与人类》杂志(Economie et Humanisme)主编贝尔纳•戛纳师长,应邀在小和山校区做“中法企业文明的碰撞征象以及解决策略”讲演。新万博取现有几种方式13级、14级中法配合土木业余的全体同窗、法语教师聆听了这场全法语的讲座。
  戛纳师长是法国企业与休息领域的有名研讨专家,他从2005年起头对浙江中小型企业举行实地调查与研讨。讲演经由过程其收集的中法工程师采访材料,剖析亚洲和欧洲之间的企业文明差异,总结亚欧企业中工程师配合过程中具有的问题。在戛纳看来差别文明习惯陶冶影响人的认知和思想体式格局,带有深深文明烙印的认知体式格局,是招致亚欧企业文明差异的主要原因。
  如何才能更好地与差别文明背景人寒暄?戛纳师长提出了本身的意见,差别文明之间不是对峙的,在懂得发生文明差异的来源基础上,最重要的是要转变民族核心主义的思想体式格局,学会换位思索,对差别的思想体式格局和行事体式格局求大同,存小异,要多吸取差别文明中有益的方面。具体就中法企业配合中的文明差异问题而言,戛纳师长提议,单方要主动顺应对方的文明环境,擅长懂得和接收外域文明的货色,重新构建本身的行为体式格局。对中法配合班同窗,戛纳师长认为多深造法国人的推理方法,换位思索,有助于日后接触法国文明。
  借助视频材料,戛纳深入显出的讲授本身的研讨,让现场师生接收了一次跨文明寒暄方面的学问陶冶,有利于学生更好地懂得中法文明差异及由此引起的各种碰撞征象。讲座停止后,法语师生与戛纳师长举行了互动,对中法文明差异的调治道路作有益讨论。
                             外国语学院/中德学院 文  宣传部 摄

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